De school heeft in het schoolondersteuningsprofiel vastgelegd wat zij onder extra ondersteuning verstaat en welke voorzieningen de school kan bieden.

Onze school streeft ernaar een volledig, duidelijk en toegankelijk schoolondersteuningsprofiel (SOP) te hebben dat een actueel en realistisch beeld geeft van onze ondersteuingsmogelijkheden. We willen dat alle betrokkenen – personeel, ouders, samenwerkingspartners en potentiële nieuwe ouders – precies weten welke extra ondersteuning wij kunnen bieden en hoe we dit organiseren. Daarnaast willen we met ons SOP proactief inspelen op toekomstige ondersteuningsbehoeften in onze schoolpopulatie.

We hebben een up-to-date, dynamisch SOP waarin helder is vastgelegd wat wij onder extra ondersteuning verstaan en welke voorzieningen we kunnen bieden. Het SOP is bekend bij alle medewerkers en eenvoudig toegankelijk voor ouders en externe partners. Het SOP sluit naadloos aan bij onze dagelijkse praktijk van ondersteuning en wordt actief gebruikt als instrument voor kwaliteitsverbetering.

• We beschrijven in het SOP gedetailleerd onze visie op ondersteuning en onze ambities voor de komende periode.
• We leggen in het SOP expliciet vast wat wij verstaan onder basisondersteuning en extra ondersteuning.
• We specificeren in het SOP alle beschikbare voorzieningen voor extra ondersteuning, inclusief personele en materiele middelen.
• We nemen in het SOP een overzicht op van al onze samenwerkingspartners en hun rol in de ondersteuningsstructuur.
• We publiceren het SOP op onze schoolwebsite en nemen een samenvatting op in de schoolgids.
• We maken een toegankelijke, visuele versie van het SOP voor snelle raadpleging door ouders en partners.
• We benoemen onze intern begeleider als verantwoordelijke voor het halfjaarlijks evalueren en updaten van het SOP.
• We delen best practices uit ons SOP met andere scholen in ons samenwerkingsverband.

• De intern begeleider controleert halfjaarlijks de volledigheid en actualiteit van het SOP.
• We toetsen jaarlijks de bekendheid van het SOP onder het personeel via een korte vragenlijst en praktijktoets.
• We monitoren het aantal bezoeken aan de SOP-pagina op onze website.
• We vragen tijdens elk oudergesprek naar de bekendheid met en duidelijkheid van het SOP.
• We evalueren halfjaarlijks met het samenwerkingsverband of ons SOP aansluit bij hun verwachtingen en eisen.
• We bespreken tijdens de halfjaarlijkse evaluatie van het SOP of de beschreven ondersteuning overeenkomt met de werkelijke mogelijkheden van de school.